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第79章 背黑锅（第1页）

系统声音再一次响起：“秘书处，1v3秘书，请选择升级目标！”

苏阳迟疑，看来研部最优先，可以跟着工厂一起提升，升到最高1v4，但其他部门都要低一级。

至于1v3秘书，苏阳也想试试能不能让他升级，迟疑着道：“苏阳！”

“一个人无法同时拥有多项极致专业技能。”

苏阳没得选，他秘书只有一个，确认后，开始给下一个部门指派人员升级。

一个个指派后，工厂人员也升级完成！

苏阳睁开眼睛，开始给研部的赵一升级。

他占了赵一的升级名额，他得花钱给赵一升级，才能维持厂房正常运转，从1v3升级到1v4，需要足足五千万！

苏阳咋舌，照这么下去，1v5不得五个亿？Lv6不得五十亿？

果然越牛逼的人才，价值越高。

给赵一升级完成，苏阳开始布置生产任务。

最重要的自然是椅子，拿了钱，先把椅子货了，周围厂房，留下十分之一生产之前的电动车等等，剩下的十分之九产能，全部用来生产人体工学椅。

再看眼账户，已经又到了十二亿，意味着刚刚这么一会时间，又卖出了两百万把椅子。

不过哪怕赚钱度这么快，距离下一次升级所需的五百亿，依然是杯水车薪！

下一次升级所需的钱，恐怕全落在芯片上！

他虽然将芯片的价格定的比较低，但之所以低，是为了降低替换成本！

在其他配套配置没有升级后，对用户来说，用更好的芯片，和用普通的芯片，其实没有什么太大感受上的区别。

芯片的算力提升，只是让手机更流畅，像素无法提升，以及各种的使用体验不提升，用户对于换新的区别感知不强烈。

如果芯片价格还贵，甚至只是持平，销售效果都不会太好。

在没有足够多利益推动的情况下，各种配套配置更新就不会太快。

苏阳将光子芯片的价格降低，会在短时间内，大范围替换，哪怕用户只是为了价格，也会选择更好的光子芯片。

这样能促进其他公司，制造出针对光子芯片的各种配套配置，甚至等等也会快更新，舍弃流畅，全堆体验，反正芯片能提升流畅！

这样正向循环，苏阳工厂的收入，能在短时间内开始井喷！

在苏阳开会讨论着芯片推广计划的时候，他电话响了起来。

看了眼来电显示，苏阳快接了起来：“黄将军？”

黄将军的语气有些严肃：“我给你申请了特殊人才保护计划，申请的是最高级别保护！”

苏阳迟疑：“啥？”