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第40章 必须开除（第3页）

“于总客气了，我算不上什么人才，只是受到于总的赏识，我才有挥的空间。”

幸景山话虽这样说，但脸上洋溢的自信和傲慢出卖了他。

“你就不要跟我客气了，你的能力大家有目共睹。”

于凯德赞赏一眼。

于凯德身为博大集团的董事长，对幸景山的一言一行掌握的很透彻。

他也知道幸景山这人，在他人面前很自傲，脾气也不怎么好。

但反过来想，这不就是特殊人才该有的傲慢态度吗？

他的能力确实很不错，让于凯德很满意，至于耍这种小性子、小威风，于凯德睁一只眼，闭一只眼权当没看见。

毕竟哪个有能力的人，还没一点自己的性格？

就是于凯德这种态度，更加纵容幸景山在公司里颐指气使的傲慢态度。

“多谢于总能够理解，我会做的更好，虽然有时候对员工态度不好，但全是为了公司着想。”

幸景山还主动交代错误，这让于凯德很意外。

“有性格是好事，我能理解。”

于凯德点了点头，表示能够理解。

毕竟别人有傲慢的能力，你不服气就自己争口气，别怪别人给你甩脸色。

“于总，那有必要时，可不可以开除一些害群之马？”

幸景山开始说出自己心中的想法。

“你是公司的副总裁，只要员工犯了大错，你就有开除的权利。”

于凯德担心幸景山滥用私权，故意加上一句大错。

毕竟公司每开除一个正式员工，都是要按照劳动法给予赔偿的。

“这人对公司的制度规则置若罔闻，还辱骂高层，说我是煞笔，这种人害群之马留在公司，只能拉低公司的整体素质，所以才跟于总提这么一嘴。”

幸景山连忙把林飞宇之前在厕所的表现全盘托出，罄竹难书。

于凯德听后也是有些火大，这种辱骂上司，不听话的员工，决不能留，随后严谨的说道：

“只要你说的话如属实，这种人必须开除公司队伍，施以严惩。”

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