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第115章 抢人（第1页）

话说顾小风刚刚找一份工作，经历了一天的培训，考试，上线，且看最终结果如何呢？

第二天，培训老师开始公布成绩：顾小风——1oo分。

台下热烈的掌声响起，不少人投来羡慕的目光。

听到这个分数一点都不意外，并且她的内心还有点小激动，真是功夫不负有心人啊，她付出的心血总算是没有白费，她可是为了背这玩意一晚上没咋睡觉啊！

一份耕耘一份收获，几许汗水，几许成果。

接下来就是那些没有考过的同事们，他们并没有像主考官说的那样——考不过的就得走人，毕竟公司还是比较人性化的。

他们只需要培训，重新补考，考过了还是可以继续留在公司的。

相信这次他们能考过吧！

最终他们有没有考过，有没有留下，顾小风也不得而知。

其实考试只是一张纸，并不能代表什么，它只能说明你对这个销售产品是否熟知，但是如何去销售还是要看个人的销售能力。

有些人对考试并不擅长，但是他却能说会道的，会忽悠，又怎怕会出不了成绩呢？

如果只是一味的以考试成绩来招人，肯定会流失很多的销售高手呢！

相信公司对这种考试行为只是招人的一种手段，相信它的初衷一定是——希望好的销售业务员要足够了解公司的产品，才能够在销售的过程中让客户信服，做到万无一失。

突然之前面试小风的那个经理走了过来，很高兴的跟培训老师说道：“顾小风是我们组成员介绍的哦，所以她是我们组的。”

培训老师问道：“现在就跟你走吗，还是？”

经理说道：“现在。”

培训老师看向了顾小风说道：“亲，跟他走吧！”

顾小风点了点头，起身收拾好东西便跟着这个经理走了，其它同事再一次齐刷刷看向了她，仿佛在说：“她怎么那么厉害呢，考1oo分！不可思议……”

到了办公室，他还是安排她听线，后续又安排她上线打电话，慢慢的逐渐适应下来，幸运的是她竟然还成了一单。

回到家之后，娇娇又过来问：“亲爱的，今天上班感觉怎么样？”

顾小风把白天那个经理领她走的经历说了一遍。

娇娇笑着回答道：“那个男的他姓王，是河南人，他女朋友也在这里上班呢，是东北的小姑娘，长得还蛮漂亮的呢，她还是我们组的小组长呢，你应该会跟我一个组，他是我们组的部门经理，应该是听说你考了1oo分，过去抢人去了！哈哈……”

小风捂住嘴巴哈哈的笑了起来，开玩笑的说道：“哦，原来是这样！没想到我还是个抢手货呢，哈哈！”

心想只怕他选择我会后悔的。

虽然考了1oo分，但是她业务能力还真是不咋地，她真不知道该如何做一个合格的销售员，简单的介绍她倒是会，但是别人愿不愿听她啰里吧嗦的叙述还不一定呢！

销售是一个很复杂的东西，如何抓住客户心理需求，如何说的让客户心动，还真是挺难的一件事情。

这种话心里想想就可以了，只可意会，不可言传。

此时的她彻底放松下来，已经没有原来的那股干劲和热情了!

若是想要成长和进步就要和优秀的人在一起，可是身边的刘海更加的懒惰，这对她有或多或少的影响。

现在基本上都是靠老本过活，要说刘海上班吧，愣是压根没见过他一分钱，要说他不上班吧，他前段时间又新买了一手机，钱哪来的。