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第141章 强硬要求（第1页）

张东兰不能阻止孙玉萍对于自己办公室的查看，现在听到讽刺意味的话，心里有些紧张。

不过毕竟她担任局长多年，善于应付各类事情，便陪笑道：“孙县长，我们原先的办公楼被征用了，用于变电所扩建。这几年来，局机关一直在搬迁中，办公条件非常简陋。”

“为了弥补大家这几年的辛苦，这次办公楼固定下来后，我就打算装修的好一些，做到十年不落后。”

孙玉萍看到县教育局办公大楼装修完毕，所有人已经入驻办公，自己再说什么，都已经晚了。

于是她开口说道：“孙局长，办公楼现在已经装好，我就不多说了。”

“只是今天你也听到了教师们集中反映的两个问题，你说说看，为什么会产生这样的问题？如何来解决？”

“这两个问题涉及到的教师数量多，如果不引起重视、不加以妥善处理，很容易引发群体事件，到那时候，我们在座的每个人都有责任。”

“说句难听的话，我大不了不分管教育工作，而你们都要背处分。”

张东兰依仗自身美貌和背景，再加上职务晋升一路顺利，做事开始随意与张扬，但现在面对县委常委、分管副县长孙玉萍的质问，她不得不从实道来。

另外，原先一直扶持她的常务副县长张维青已经被处理了。

东海县教育局原先的办公楼被征用后，确实需要装修新的办公楼。

由于张东兰追求豪华舒适和高档配置，大大超出了事先报批的预算，另外原先办公楼拆迁补偿的费用不知由于什么原因，迟迟没有到位。

本来也可以先欠着装修费、办公家具费等费用，不知道是收受了好处还是上面某领导出面协调，反正张东兰最终拍板决定暂时挪用教师年度绩效考核奖金来支付这些费用。

知道原由后，孙玉萍声音不大、但语气坚定地说道：“全国都在清理拖欠农民工的工资，你们倒好，竟然拖欠起了教师应该得到的年度绩效考核奖。”

“全国都在提倡重视教育，你们现在往枪口上撞，你们想树立这方面的负面典型？想全国出名？”

“不管由于什么原因，也不管用什么合理的方法，二十天内，把应该发放给教师的钱全部发放到位。”

“另外，每个学校在年度考核中，都会有最后的三名。如果一刀切地进行缓聘，于法于理都没有说明力。”

“也许确实存在一些考核最后几名的教师，有着重大失误或能力欠缺，需要缓聘或调整岗位，但我们要相信绝大多数的老师还是能兢兢业业地工作。”

“有时候，工作能力与业务水平不够，可以通过学历进修、参加专业培训来提高。张局长有过学校工作的经历，应该知道这一点。”

“说个不恰当的比喻，如果县委县府对年度考核排名最后三名的县级部门负责人实行缓聘，如果轮到了张局长，你愿意吗？”

“我也知道，县教育局出台这样的考核规定，目的是为了促进教育教学工作，出发点是好的，但不能突破底线，引发群体恐慌。”

“对于此事如何进行纠正，你们先商讨，但最迟也要在二十天内解决。”

“如果二十天内没有解决好这两个问题，我会提请县委常委会调整县教育局整个领导班子成员。”

“如果由此影响了正常教育教学秩序、引发了群体事件，张局长就引咎辞职吧。我作为分管领导，我会经常盯着这两件事情解决。”

张东兰原先打算先表态糊弄过孙玉萍，毕竟孙玉萍要分管教科文卫很多单位的工作，事务繁忙、日理万机，时间一长，容易忘记。

没有想到这次孙玉萍根本没有给她插话的机会，不仅明确了解决问题的极限时间，也告知了处理不力而需要承担的后果。

张东兰好不容易到达县教育局党委书记、局长的位置，当然不想最终落得引咎辞职，那样的话，这么多年来都白白努力和付出了。

毕竟自己还年轻，如果有机会，以后还有可能再进一步晋升。

如果孙玉萍原先只是分管教科文卫的副县长，张东兰还可以进行糊弄，但现在的孙玉萍已经是县委常委，说话份量完全不一样了。

最关键是，自已最大的、最硬的靠山已经被处理。

张东兰一时陷入权衡中。