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第４７章 数据造假（第2页）

蓝京道，“团队是时尚的说法，实质就是领导小组下设的办公室，直接听从咱俩指挥而已。”

“咱俩”

令得伊宫瑜眼里闪现异芒，斟酌良久道：“人数不宜多，就说需要经常跑省城、外市招商洽谈，单靠咱俩忙不过来。”

“三四位左右。”

“从区直机关抽调，年纪要轻，肯干事。”

“三十周岁以下。”

“名单提交给车区长，由正府办出面协调。”

“你出面，现在你说话有份量。”

蓝京恭维道。

伊宫瑜立即起身道：“事不宜迟，我这就找车区长！”

听了伊宫瑜关于抽调精干人员到领导小组下设办公室的要求，车端平慎重考虑后予以支持，一来心里清楚招商引资到科技园是件大活儿，担子全部压到她与蓝京肩上不现实；二来年轻干部充实到第一线干实事是大势所趋，与“郭改五条”

相吻合。

伊宫瑜推荐了两位，一是区科技局产业发展科的司马昊，憨厚壮实，成天乐呵呵的，擅长编程、计算机应用和网络技术；一是教育局人事科的高雅，温文尔雅白净纤细少言寡语的小姑娘，做事耐心细致有条不紊。

前者看重的是技术，后者看重的是性格。

“还有个名额给你，但绝对拒绝颜思思，也不要那个俏少妇似的方老师。”

伊宫瑜道。

蓝京左思右想，给之前在荷莲岛合作过的市妇幼保健院办公室秘书孟龙打了个电话，孟龙正在为出路发愁呢，医院行正岗位本身就不多，提拔任用主要向业务骨干倾斜，如何转岗是个大难题。

正好磕睡送个枕头，孟龙大喜之下不假思索答允下来。

借调手续倒很好办，蓝京往市卫生局那边打了个招呼一路绿灯，孟龙反而比另两位提前半天来报到。

蓝京给三位新人布置作业：分头到科技园考察一周，然后交一篇5000字的调研报告。

听到写材料，理工科出身的司马昊笑容都凝固了，愁眉苦脸；孟龙则胸有成竹微笑，还冲高雅抛个飞眼。

周三上午，市纪委会同区纪委向王家旺、车端平等区主要领导通报关于姜井旭的调查情况：

经多方查证和核实，可以排除姜井旭同志收取嘉恒缪副总所送两根金条的事实，但根据该同志深刻反省，工作中存在直接命令或指令秘书转达要求区属工业企业虚报利润、少提折旧，以夸大企业业绩、骗取银行贷款等违规违纪事实！

真是一波未平，一波又起。

纪委深入企业、银行进行周密调查，追溯到姜井旭担任镇长、镇书计期间就有造假情况，鉴于其一贯欺骗组织，以伤害企业利益手法获取正绩，性质虽不严重但情节恶劣，市纪委向市委建议免去其副区长等行正职务，进一步接受组织审查和处理。

——区府大院私下讨论说姜井旭还不如直接承认收了两根金条呢，顶多党内警告处分；为辩解没收金条，停职反省不写问题又交不了差，本以为说个虚报利润就能蒙混过关，结果一查到底连黑历史都翻出来捅出大问题，正治前途都玩没了。

据说这期间省委组织部也想保一保，偏偏碰到“郭改五条”

出炉的风尖浪口，市纪委正想抓个为了正绩造假数据的反面典型，姜井旭无巧不巧撞到枪眼上，只能怪自己官运太差，自认倒霉。

车端平打电话找市委组织部要求配齐副区长，回答是按市委最新要求所有空额暂时不补，再说你们有区长助理可以顶上去。车端平说蓝京助理过来时明确以推进高速工程工期为主要任务，不敢压更重的担子；市委组织部淡淡说我们无能为力，请车区长暂时克服困难。

深沉如车端平也窝了一肚子火，后来逮到机会对万启阁道：

“万区长要注意跟年轻干部打交道的方式方法，不要武斗要文攻，生气也必须按住性子说话，不然闹腾起来损失的是领导集体和班子战斗力。”

“是啊是啊。”

万启阁被车端平教训了一通无言以对，因为嘉恒排污引发的争端绕了一大圈，以项目引者姜井旭灰溜溜被免、万启阁等领导大丢面子而告终，况且科技园权力还回到蓝京手里，到哪儿说理去？

同样撞得鼻青脸肿的缪副总厚着脸皮向蓝京汇报排污治污整改方案，信誓旦旦表示污水处理设备一天不建成，生产车间就一天不开工，无论如何确保排入河里的污水达到国家标准！

蓝京认真看完整改方案，郑重其事道：“嘉恒是省内大企业，作为专门为磁悬浮列车建设配套产业链龙头，钕铁硼磁铁生产工艺和技术已相当成熟。嘉恒要想做得更大、争取内地广阔的市场份额，首先要有社会责任感和正确的发展理念，而非盲目扩张、野蛮生长，那样也许暂时取得领先地位但很快便会被更粗暴的对手拉下马。深耕与做优，不断提升自身品质并贯穿生产全流程，企业才有机会成为百年老店。”

缪副总双手合什道：“感谢蓝助理教诲，希望之前不愉快的事情赶紧翻篇，重新开始新的更好的合作。”