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第三十三章职业规划（第2页）

老爹点头道：“从你们兄妹来到这里开始，我和秋元老师都一致认为小光可以成为优秀的成员，而你可以成为优秀的幕后人员。”

“等等！这太奇怪了吧？”

经纪人？他从来都没想过这工作！

老爹显然‘意犹未尽’，只是管自己叙述着：“虽然你现在还不能直接参加考核，但等明年你毕业后，就没问题了！在这期间，你就跟着这里的老手学习一年，然后明年正式上岗。”

末了，还补充道：“由你亲自保护你家的妹妹，你难道不想吗？”

“……还有一个问题。”

浦山擦着额头的汗水，尴尬地问道：“公

司里不是有很多经纪人吗？为什么……要招收我这种‘菜鸟’都算不上的……？”

“选择你的理由刚才已经说了。”

户贺崎道：“你说说看现在AKB48有多少成员。”

“二期生十八名，一期生二十一……不，是二十名。”

就在昨天，一期生的宇佐美友纪宣布了自己为了专攻主持人的职业，即将毕业的消息。

也就是说当初好不容易坚持下来的二十一人，已经减去了一人……

而剩下的一期生们，不管内心如何调整，现实中必须硬着头皮继续在舞台上表演。

现在的公演可不是由工作人员和免费票构成的‘家家酒’，而是实打实的二百五十名观众！哪怕有一场表演出现瑕疵，对于刚刚‘混出头’的组合来说，都是难以想象的！

“那你说说看，将来还会有多少成员？”

老爹接着问道。

“……难道真的还有‘Team－B’？”

现在已经有了TeamA和TeamK，后续的TeamB的诞生，恐怕只是时间问题了吧？

“当初秋元老师以为两组人应该就可以构成‘轮换’制度。但由于小光的勤奋工作，反而让我们看到了‘弊端’。”

小光在之前一直是救火队员只要有成员出现伤病的情况，她就会立刻插入空位，补上漏洞……

“不可能一直靠小光的吧？如果哪天小光也受伤或生病了呢？”

“……老爹。”

浦山算是听出了一些端倪

：“你是说因为之后还会不断加入成员，所以现在开始就要储备经纪人？”

如果按照眼下成员增加的趋势，至少需要几十号人手吧？而现在的人数还远远‘不达标’……

“还顺带是‘保姆’和‘生活助理’。”

户贺崎一副‘孺子可教’的表情。“成员中都是一些十几岁的孩子，甚至小学都没有毕业。而这边没有足够的人手在平日训练里时时刻刻照顾她们。”

简单来说就是为了节约‘成本’！

“老爹……我还是那个问题，为什么是我？”

就算是急需人手，为什么是原本打零工的他？