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第170章 视察厂房求五星好评催更感谢（第2页）

不如就按照现在的进行运营，

导致他研发部门不受重视，

然后整个研发部门就变得无比的清闲。

也就是这样让李富贵对工厂各个部门，

还有厂子里的人都十分的了解，

所以他当这个副厂长就顺理成章了。

陈勇的管理理念，向来都不是亲力亲为的。

只要你选好领头羊，

其他事情放心交给手下去做。

通过与李富贵的交流，

陈勇觉得无论是人际关系，

还有对行业以及产品的理解，

李富贵是能管理好日化厂的日常工作的。

至于其他人事的任命，

陈勇就不再过多的参与，

他相信以李副厂长对员工的了解，

会知人善用，

当然这样也能让李富贵打造出以他为核心的领导班子，

方便日后的工作和管理。

毕竟陈勇没有那么多时间，

一个一个人的去考察去了解，

他还有很多事情要去做，

在泉城的时间都不会很多，

所以他就放手让李富贵去做，

如果做不好的话，

到时候再撤换也来得及，

毕竟陈勇在制衡李富贵权利这点上，

还是留有一定的余地，

那就是建立个人的热线电话，

如果有什么事情，

任何人都可以给他电话汇报情况，

这个电话留的是东海市场部的电话，

到时候肯定会有人接听的，