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第二十五章 人事调动（第1页）

七月底，一场中雨连连绵绵，驱走了热情的夏，接风洗尘，迎来阴雨连绵、多愁善感季节。李临清坐在车里看着从法院大门里出来的刘雅雯伸手推开了车门。

刘雅雯一身职业装拿着自己的背包，抚了抚自己的马尾直接就上了车：“李队，你能不能把空调打开啊？”

李临清冷笑道：“这都月底了，你还要开空调，我这里可不是加油站！”

说着拿起后座的一个折叠扇递给了刘雅雯。

刘雅雯鄙视地看了一眼李临清拿过折叠扇，边扇边脱掉她的外套，苗条的曲线，脚腿伶俐，每一个动作都带着优美的风韵。

李临清看着眼前这样的美女，气氛瞬间显得极为尴尬。于是他系上安全带，看了一眼后视镜开动了汽车。等驶出了监控区李临清才问：“这个案子怎么判了？”

刘雅雯：“还能怎么判呢？张晓军死刑了，他也活该，这双胞胎弟兄两个就没一个是好东西。”

李临清：“李菲呢？”

刘雅雯：“她啊！肯定是包庇罪了，但由于她是被强奸的受害者，又因为受到张晓军兄弟两的思想控制，所以只被被判了三个月。倒是那盛昌商务部部长Lucas秘书davidLuiz连个屁的罪名都没有，只有罚款了事，真搞不明白是为什么？却把机械厂的调度给判了盗窃罪18年。”

李临清叹了一口气：“这就是这些人的阴险，与其要说幕后的主谋是张晓军和滕育才我觉得很大的原因还是盛昌公司的利益诱导的。他们往往置身事外，最后不管出多大的事在他们面前也就只是事故罢了。”

刘雅雯：“是啊！现在的合资企业也确实可怕，一些外企垄断了市场，形成了垄断企业。这些企业凭借其在市场上的品牌、资源资金优势、技术优势，以及对市场的深刻了解，通过一系列的不光明，不正规的手段占据了市场的主导地位。这些企业通过控制市场供应、技术开、关键设备生产、人员培训等方式，形成了很强的市场占有优势。一些外企还通过形成战略联盟，形成资源整合优势，占据了市场的主导地位。通过战略联盟，这些企业可以在资源配置、规模经营、技术开、销售渠道等方面形成有效的协同作用，快增长，并最终垄断市场。当然，这样做也是有一定的风险。因为在企业战略联盟形成后，如果成员企业的经营战略不一致，甚至存在利益冲突，也有可能导致战略联盟的解体，从而导致市场的失衡。”

李临清有些吃惊地问：“你上过经济课？”

刘雅雯：“那倒没有，我也是在新闻上看的，我哪里有那本事！你又不让我去现场，我只好一天呆办公室里看新闻了。”

李临清尴尬地咳了一声，转移话题问：“师父还好吗？”

刘雅雯：“他现在可好了，每天就是盯着电视看球赛，整天穿着阿森纳的球衣，不停地研究各种战术，踢法，还时不时去体彩吧里转一圈。别的老头一大早不是上公园唱戏，就是参加各种活动，我妈叫他和对门的老张下棋他都不去。他就和一群踢球的学生打成一片，现在就差称兄道弟了。

李临清听到这里不由的笑了，师傅就是那个样子，在队里的时候特立独行，现在退休了还是那样子，真的是不一样啊！改天一定得去看看他！

就这样聊了一路就回队里了，刚进门王磊就迎了上来焦急的对着李临清说：“李队，你可来了，出事了！”

李临清：“什么事？“

王磊看了看过道里进出的警察不由地把李临清拉到一个角落让刘雅雯先回办公室。

李临清：“有事你就说啊！拉拉扯扯地干嘛？”

王磊：“出事了，老刘要被调走了！”